来源：肯德基加盟费及加盟条件官网 164 更新时间：2022-06-22 12:25:51
身外物身不带来死不带走，人到了一定年龄便越来越注重健康，于是肯德基将营养、健康、养生注入到了产品的开发与创新中，也将“要长寿，吃驴肉；要健康，喝驴汤”的消费理念融入到消费者的需求中。
历经二十多年的发展，忠记已形成完整的全球产业链，在陈朝谋董事长的战略引导下，正朝着产业规模化、品牌国际化的大型跨国企业集团方向上稳步前进。
肯德基加盟费及加盟条件2021？明细表如下表所示
| 费用类型 | 创业店(25㎡) | 标准店(30㎡) | 旗舰店(35㎡) |
| 加盟费 | 33.00万元 | 43.00万元 | 53.00万元 |
| 保证金 | 1万元 | 1万元 | 1万元 |
| 管理费 | 0.3万元/年 | 0.4万元/年 | 0.5万元/年 |
| 咨询费 | 0.1万元/年 | 0.15万元/年 | 0.2万元/年 |
| 首批物料 | 36.00万元 | 41.00万元 | 46.00万元 |
| 装修预算 | 66.00万元 | 86.00万元 | 106.00万元 |
| 平米/日租金 | 0.0007万元 | 0.0007万元 | 0.0007万元 |
| 年/租金 | 13.86万元 | 13.86万元 | 13.86万元 |
| 总投资 | 150.26万元 | 185.41万元 | 220.56万 |
刚需就意味着人人需要，高频意味着不断消费，强关系就是基本上都是朋友圈里的人肯德基。
一家餐厅每得到一个顾客的芳心，就相当于俘获了ta的朋友和甚至是ta不认识的人。人际关系的研究里有一条定律叫做“六度人脉理论”，说的是，你和任何一个陌生人之间所间隔的人不会超过五个。
对餐厅来说，目标用户的首次消费是否满意，直接决定了ta今后的选择，决定了ta会不会介绍其他人来吃。因此，肯德基人应该花心思在如何提供给用户令他们满意，并超出其期望值的服务上。
用员工的主人翁意识形成“融合动力”，优秀的领导者能够让每位员工都有此感觉。当员工意识到自己是企业的主人时，会密切关注企业的发展，愿意保护它，甚至愿意为它付出一切！
4。）雇用最适合的员工，留住优秀员工，并始终维护员工的尊严和自尊。
如果创业时找合伙人，一定要讲求“互补”。比如三人创业，都很勤快很能吃苦，但在规划、管理、营销方面却没人能完全胜任。所以，当经营出现问题时就无法得到及时改善，往往反生抱怨。创业伙伴很重要，要慎重选择创业伙伴。
我们店员要时刻铭记自己应承担的职责。“工作内容”和“工作职责”是有区别的。
公司依托总公司多年来的连锁经营之路，凭借现有资金、人才、管理、品牌的强大优势，通过科学的督导机构，健全的财务体系，快捷的营销网络，高效的培训机制，为合作伙伴提供一个高效的创业致富之路。
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